Le calcul des heures supplémentaires Sont notamment assimilés à des jours travaillés pour déterminer le paiement des heures supplémentaires: les repos compensateurs et les congés pour évènements familiaux (généralement 7 h par jour). Ne sont pas assimilés à des jours travaillés : les congés payés, les congés maladie et les jours fériés. Il est admis de prendre en compte pour la paie mensuelle les seules semaines ayant leur dernier jour ouvré (effectivement travaillé) dans le mois. Le travail des jours fériés Seul le 1er mai est un jour férié chômé (non travaillé). Les autres jours fériés peuvent être chômés si un accord cctif ou un usage le prévoit. La loi prévoit une majoration de salaire de 100% uniquement pour le travail du 1er mai. Les autres jours fériés sont rémunérés normalement. Cependant, les conventions collectives sont plus favorables que la loi et prévoient souvent une rémunération majorée.